תפקידיו של עורך דין לענייני עבודה
עורך דין לענייני עבודה משמש במקרים רבים כמגשר בין עובד ומעסיק. עולם העבודה הוא מורכב וכך גם היחסים בין עובד ומעסיק. הם יכולים להיות ידידותיים ברגע אחד אך ברגע אחר יבואו לידי ביטוי סמכותו של המעסיק וגם כוחו ביחס לעובד. מצב מתעתע זה הביא לכך שנחקקו חוקים רבים הנוגעים לעולם העבודה, בעיקר כאלה השומרים על זכויותיהם של עובדים. עורך דין לענייני עבודה יכול ללתת ליווי משפטי שוטף למעסיק אשר מעוניין לוודא שהוא פועל עפ"י חוק ואינו חשוף לתביעות מצד עובדיו. לחילופין הוא כמובן מייעץ ומייצג עובדים שמעסיקם התנהל כלפיהם שלא עפ"י החוק. עורך הדין אמנם יכול לייצג עובד בתביעה אך פעמים רבות יציע דרך חלופית ליישור הדברים, למשל באמצעות הליך גישור או בוררות. כמובן שצריכה להיות לו ההכשרה וההסמכה כדי להציע דרכי פתרון אלה.
שימוע לפני פיטורין: מה כדאי לדעת
תפקיד נוסף אותו מציע במקרים רבים עורך דין לענייני עבודה הוא ליווי בזמן שימוע. שימוע לפני פיטורין היא זכות שישנה לעובדים ועל המעסיק להקפיד ולקיים אותה. כאשר עובד מפוטר ללא שימוע, לעובד ישנה עילה לתביעה ולביטול הפיטורין. זימון לשימוע צריך להימסר לעובד בכתב יומיים לפני מועד השימוע. על המעסיק גם לפרט בקיצור מהי סיבת השימוע. לעובד מומלץ לפנות בשלב זה אל עורך דין שימוע אשר יבחן את המצב וינחה את העובד מה לומר במסגרת השימוע. עורך הדין יכול גם להיות נוכח בשימוע ולייצג את העובד. ישנו הבדל משמעותי בין קיום השימוע ללא עורך דין לבין קיומו כשעורך הדין נוכח. חשוב להתייחס לשימוע ברצינות הראויה. כל עוד העובד מעוניין לשמור על מקום עבודתו עליו לומר את הדברים הנכונים ולהציג טיעונים שישכנעו את המעסיק שלא לפטרו וליישר קו לגבי ההמשך.
בכל נושא הקשור לעולם העבודה אל תתמודדו לבד
בין אם אתם עובדים ובין אם מעסיקים, חשוב לבחור היטב את עורך הדין לענייני עבודה בו תיעזרו, בין אם מדובר על ליווי שוטף ובין אם מדובר העל עניין נקודתי או בעיה ספציפית. בחרו עורך דין המתמחה בדיני עבודה וזהו תחום ההתמחות המרכזי שלו, עורך דין שיש לו ניסיון רב בהיבטים שונים הקשורים ליחסי עובד ומעביד, בין אם ענייני שכר, זכויות סוציאליות, תנאי עבודה נאותים, ימי מנוחה, כל הקשור לפיטורין ועוד. בחרו עורך דין אשר מקדיש לתחום זה את כל או לפחות מרבית זמנו כך שהתמודד בהצלחה עם מצבים מורכבים.
עו"ד קבי חתן ממתחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה. הוא מייעץ למעסיקים באופן שוטף וזאת לצד ייעוץ וייצוג עובדים מול המעסיק. מוזמנים ליצור קשר.
